美国社交巨头Facebook决定给员工涨薪。
5月13日,据路透社报道,Facebook表示,为应对生活成本的上升和公司正面临对员工待遇条件的审查,公司决定提高所有美国合同工的最低工资标准。
目前,Facebook的最低薪酬标准为15美元/小时。Facebook称,对于通过第三方聘用的员工,例如厨师、清洁员、保安和司机,15美元的标准显然不足以满足上述员工的需求。因此,根据计划,Facebook将提高旧金山湾区、纽约和华盛顿特区的最低工资标准至20美元/小时;提高西雅图地区的最低工资标准至18美元/小时。
旧金山湾区是Facebook总部所在地。该公司在全球拥有包括巴士司机到内容管理员的数万名合同工,其中内容审查员(content reviewer)主要负责审查和删除出现在该公司平台上的暴力照片和视频。
对于该部分员工,Facebook还表示,将提高内容审查员的薪酬标准,将湾区、纽约和华盛顿特区的标准提高至22美元/小时,西雅图20美元/小时,美国其他地区18美元/小时。
Facebook在一份声明中表示:“在考虑了包括第三方雇佣的条款之后,我们承诺将采用更高的标准,以更符合当地生活成本的方式(制定最低工资标准)。” 此外,Facebook称,将在2020年年中开始实行新的最低工资标准,并将考虑在其他国家推广类似标准。
去年,Facebook曾被批评工资过低和工作环境差等问题,随后Facebook宣布将最低薪酬调整至15美元/小时。当时,Facebook还表示将游说政府提高联邦最低工资标准。
路透社称,因加州较高的生活成本,硅谷正面领着要缩减收入差距的压力。劳工标准执法办公室(Office of Labor Standards Enforcement)表示,自今年7月1日起,旧金山的最低工资将提高至15.59美元/小时。
路透社称,目前全美失业率处于近50年来最低水平,美国公司发现更难招聘到合适的员工。“Facebook正在与其他硅谷科技公司竞争人才,制定的薪酬标准符合供求关系,” Tigress Financial Partner分析师Ivan Feinseth表示,“在竞争激烈的人力市场中,大家首先关心的是公司愿意支付的薪水,其次才是最低工资标准。”
(责任编辑:李伟)