智联招聘发布2021最佳雇主百强榜单 解锁“液态职场”中企业的进阶密码

　　中国网科技11月11日讯 2021中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式昨日在北京大学举行，现场开启新时代雇主、Z世代职场人、资深专家学者之间的观念碰撞，正式揭晓“2021中国年度最佳雇主”百强入围榜单。

　　据介绍，智联招聘“2021中国年度最佳雇主评选”的主题“Hi,液态职场”所揭示的是新时期的组织如同液体一般切换形状，Z世代员工在灵活的环境中相互碰撞。如何让个体的能力碰撞、整合，令组织迸发更大能量，是所有企业需要思考的雇佣关系命题。

　　活动现场，智联招聘集团执行副总裁李强提到，企业的收益和个体的热爱之间要有个平衡点，如果企业关注到年轻人的“热爱”，那么年轻人就有机会做自己真正热爱的工作，为之付出热情和努力，企业也会实现更好的收益。同时，他也强调，年轻人在关注自己热爱哪个领域的同时，更需要设定好职业目标，因为职业道路上会有很多困难需要克服，根据目标去进行自我调节才有可能战胜挑战。　　

“雇佣诉求对对碰”嘉宾互动交流环节

　　现场还揭晓了“2021中国年度最佳雇主”百强榜单，据悉，2021年最佳雇主报名企业达83308家，相比去年增加42%，报名数再创历史新高。本届评选在延续过去16年评选原则基础上，顺应快速变迁的职场生态，致力于发掘更多具备优秀雇主品牌的企业。

　　据介绍，此次胜出的百强企业，在雇主品牌六大维度——雇主形象、雇主文化、组织管理、工作环境、成长发展、薪酬福利，均获得员工更高程度的认可，各项分值均高于未获奖企业，其中，组织管理维度的分值较未获奖企业高出25%。

　　其中，百强获奖企业中，“生产/加工/制造”行业占比最高，达到23%。相较2020年，今年的百强获奖企业中，制造业企业的占比数量上升了6%，其中生物制药和新能源类制造企业表现亮眼。

　　在百强榜单揭晓环节中，智联招聘集团执行副总裁李强表示，企业对雇主品牌建设越来越重视，愈发意识到借助企业雇主品牌的建设对激发员工潜力有着不可忽视的作用。今年的最佳雇主评选更看重员工的体验和感受，关注企业与Z世代员工的互动，评选顺应快速变迁的职场生态，发掘更多具备优秀雇主品牌的企业，并探索企业发展模式。

　　据悉，最佳雇主百强榜的企业排名，将在一个月后的智联招聘“2021中国年度最佳雇主评选”颁奖盛典上正式公布。

　　(2021中国年度最佳雇主百强榜单)