2022最佳促进就业城市奖项出炉 广东、无锡等多省市获奖

　　就业是最大的民生。实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系是促进高质量充分就业的关键。2022年，中央和地方政府稳岗减负扩就业，为就业市场增添活力。

　　在2022中国年度最佳雇主评选中，广东省荣获“最佳促进就业城市(省/直辖市/自治区级)”称号；东莞市、杭州市、昆明市、南京市、青岛市西海岸新区、深圳市、苏州市、无锡市、武汉市荣获“最佳促进就业城市(地级市)”奖项；沈阳市苏家屯区、无锡市滨湖区荣获“最佳促进就业城市(区县级)”荣誉。

　　城市经济释放活力，提供岗位促进就业

　　就业是经济发展的晴雨表，各城市争夺人才不仅要靠优惠政策，最终将依托于经济发展硬实力。在人才引育的链条中，吸引人才只是第一步，留住人才，使之常驻下来，不断发挥作用，是衡量城市争夺人才能力的标准。因此，城市需要不断释放经济活力，为人才源源不断地提供优质就业岗位，实现人才与城市的双向奔赴。

　　本次“最佳促进就业城市”获得者的东莞，积极发展电子信息、高端装备等高技术制造业，科技创新竞争力挺进全国20强。目前，东莞拥有制造业人才总量超过112万人，规上先进制造业人才总量超过30%。产业兴则就业兴，本次获奖城市都拥有各自产业特色，对于促进人才就业发挥了重要作用。

　　立足区域资源，推动就业提质

　　在本次评选中，获奖城市充分调动区域资源，在助力就业创业方面进行了有益探索，多措并举推动就业提质。

　　昆明市为企业提供更加完善的全方位公共就业服务，通过开展就业服务政策入企稳岗、提高人力资源服务质量、推动人岗匹配机制创新等举措，助力企业发展。该市还提出24条稳增长措施，减税降费、纾困解难、助力实体经济发展，从而促进就业。无锡市滨湖区举办“春风行动”“江南才美・智汇滨湖”等91场招聘会，提供岗位数2.4万余个，为广大求职者和企业搭建招聘平台。该区还推出“有人才圆满・元宵话人才”等直播带岗活动15余场，提供岗位1081个。获奖城市形成了政府主导、企业支持、社会参与、线上线下相结合的促就业体系，在助力充分高质量就业的同时，为城市发展注入了新动能。

　　“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的 “双赢”发展。