2024年度最佳促进就业城市奖颁布，湖北、无锡等省市为就业“护航开路”

　　人力资源和社会保障部数据显示，2024前三季度全国城镇新增就业1049万人，就业形势总体稳定。就业是民生之本，各地政府强化就业优先导向，积极推动人力资源优化配置，在促就业稳就业中发挥着不可替代的作用。

　　12月14日，“新质职场·重构增长”2024年度最佳雇主颁奖盛典在江苏无锡隆重举行。湖北省、成都市、东莞市、杭州市、南京市、日照市、沈阳市、苏州市、无锡市获得“最佳促进就业城市”荣誉，南昌高新区、天津滨海高新区荣获“最佳促进就业城市(国家级高新区)”称号，南昌市红谷滩区、南京市雨花台区、青岛市市北区荣获“最佳促进就业城市(区县级)”奖项。这些城市成为稳就业、促就业的典范。

　　服务+政策双轮驱动，促进高质量充分就业

　　二十届三中全会提出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，完善公共就业服务体系。要完善高校毕业生、农民工等重点群体就业支持体系。2024年，各地政府通过政策与服务双轮驱动，积极促就业、促发展、惠民生。

　　智联招聘《中国城市大数据分析报告》显示，湖北省人力资源和社会保障厅整合优化就业补贴、扩岗补助等政策，实施先进制造业青年就业行动等11项措施，助推高校毕业生等青年高质量充分就业。无锡人力资源和社会保障局创新“符合即享受”补贴发放模式，自2020年起运用大数据比对手段，实现失业保险稳岗返还“符合即享受”，并扩大至一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等补贴发放，实现“秒办”“免办”。

　　“最佳促进就业城市”采取积极举措，通过优化政策环境、强化服务体系、提供创新支持等多维度措施，全方位护航劳动者的就业与职业发展历程，为地方经济的发展与繁荣注入不竭动力。

　　激活新质生产力，推动就业“提质扩容”

　　新质生产力的发展与高质量充分就业互为支撑。新能源、人工智能等前沿领域的突破，不仅催生了新兴岗位，也推动了就业模式的转型和就业品质的提升。在此背景下，各地政府积极作为，通过强化政策支持，构建现代化产业体系来开辟更多就业渠道，依托终身职业技能培训体系，增强劳动者的就业竞争力。

　　南京市持续深化“人才强市”发展战略，优化升级紫金山英才计划，构建从青年人才到顶尖人才梯次支持体系，对战略科技人才给予最高1亿元综合资助。建立校地联席会议机制，共同打造紫金山实验室及EDA、三代半、高性能膜材料等国家重大技术平台，为人才提供了广阔的发展空间；在产才融合方面，制定并实施了人才强市25条、重点产业人才7策，组建26亿元人才基金。

　　“最佳促进就业城市”积极培育新型人才，对于促进就业与创业、推动经济转型升级、提升国家竞争力等方面具有重要意义。

　　“年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。