共探职场健康新生态，智联招聘携百强雇主发起 “职场工间焕能计划”

　　2025年12月12日下午，智联招聘联合PURE YOGA在北京华贸购物中心圆满举办2025中国年度最佳雇主系列活动之“职场工间焕能计划”线下体验专场。本次活动基于《2025年职场人工作生活满意度调研报告》的深度洞察，汇聚了众多“2025中国年度最佳雇主”百强企业人力资源负责人，共同尝试将数据结论转化为可感知、可体验、可落地的健康实践，探索员工关怀的创新路径。

　　智联招聘于12月11日发布的《2025年职场人工作生活满意度调研报告》指出，当前职场人的整体工作满意度指数为2.71(满分5分)，其中对于“工作状态”的满意度仅为2.42，凸显出普遍存在的职业倦怠与压力感。

　　数据背后，是具体而严峻的健康挑战：身体方面，71.2%的职场人将“久坐与缺乏运动”视为对健康的最大威胁；39%的人面临颈椎、腰椎等职业常见病痛。心理层面：超过40%的受访者正遭受失眠困扰；54.9%的职场人坦言时常被焦虑、烦躁等情绪问题缠绕。这些数据清共同指向——职场健康已不再是个人议题，而是直接影响组织效能与可持续发展的核心因素。

　　正是基于上述洞察，智联招聘联合PURE YOGA，将报告中的共性痛点——“久坐、视觉疲劳、肩颈腰不适”——转化为一场名为“职场工间焕能计划”的线下实践。活动的核心环节，是由专业导师带领百强雇主HR学习一套专为办公室场景设计的“职场焕能工间操”。这套动作无需器械，占用空间小，旨在精准、高效地缓解久坐带来的身体紧绷。现场体验后，多位HR表示“即刻感受到肩颈松弛”，并认可其“简单易学，随时可做”。

　　作为工间操的认知补充，“健康微课堂”环节特邀健康达人，分享了科学减压、体态管理与精力分配的实用技巧，将健康理念转化为可执行的动作。活动现场，共识悄然形成。一位科技公司HR总监评价：“这不仅是健康操，更是一个促进团队互动、舒缓压力的柔性工具。”一位制造业代表则思考：“这类短时高效的方案，完全可纳入我们现有的健康管理体系。”由此可见，场景化、易推广的健康赋能，正从可选福利变为雇主品牌的必要组成。

　　从数据洞察到实践落地，这份报告已经超越调查本身，成为对新时代雇主责任的一次深刻叩问与行动示范。它清晰地指出：投资员工健康，就是投资组织的韧性、创造力与长期竞争力。构建一个让工作价值与生活意义平衡共生的职场，已成为企业的核心竞争力。

　　报告指明了方向，而“焕能计划”则提供了可即刻上手的工具。展望未来，智联招聘将继续扮演连接者与催化者的角色，深化雇主关切与员工需求的对接，以更多元的形式，推动健康关怀从理念化为日常。我们期待与各方携手，共同构建一个更健康、更人性、也更具生命力的职场新生态。