2025年度“最佳促进就业城市”揭晓，湖北、杭州等省市荣获表彰

　　人力资源和社会保障部数据显示，2025前三季度全国城镇新增就业1057万人，就业形势总体稳定。就业是民生之本，创业是就业之源，各地政府强化就业优先导向，积极推动人力资源优化配置，在促就业稳就业中发挥着不可替代的作用。

　　12月19日，“人机共生·智启未来”2025中国年度最佳雇主颁奖盛典在三亚隆重举行。盛典上，湖北省、成都市、重庆市、重庆市南岸区、东莞市、鄂尔多斯市、广州市、杭州市、丽水市、南京市、上海市闵行区、沈阳市、苏州市、无锡市、株洲市获得“最佳促进就业城市”荣誉，南昌高新区、天津滨海高新区荣获“最佳促进就业城市(国家级高新区)”称号，成都市锦江区、江阴市、南京市雨花台区荣获“最佳促进就业城市(区县级)”奖项。这些城市成为稳就业、促就业的典范。

　　就业是最大的民生工程、民心工程与根基工程，是社会稳定的重要保障。在“十五五”规划开局之年，各地政府坚持就业优先导向，通过政策引领与服务创新双轮驱动，积极拓展就业空间，加强产业协同，提升就业吸纳能力，推动实现更高质量和更充分就业。

　　《中国城市大数据分析报告》显示，湖北省人力资源和社会保障局深入实施“才聚荆楚”工程，通过出台促就业创业18条政策，开展“百县进百校”专项行动与离校未就业毕业生服务攻坚；并创新打造“荆楚就业大讲堂”活动走进高校，有效吸引高校毕业生留鄂来鄂发展。此外，每年通过开展大学生创业扶持项目，举办创业大赛与训练营等举措，持续释放创业带动就业的倍增效应。

　　杭州市人力资源和社会保障局贯彻落实“春雨计划”，大力开发就业见习岗位，为离校2年内未就业高校毕业生提供岗位3.37万个；组建“公共就业服务金牌导师宣讲团”，并举办青年就业促进大会、“新春引才服务月”等系列活动，为高校毕业生搭建了从能力提升到岗位对接的坚实桥梁。

　　苏州市人力资源和社会保障局抓住就业这个最基本的民生，筑牢重点群体就业帮扶底线，通过举办职业规划大赛、创业大赛、推行高校毕业生就业“一件事”便捷服务，强化职业引导，实现高效服务。同时，对离校未就业毕业生实施“1311”精准服务且主动延长服务周期，使其就业率稳步提升至97.32%，展现了精细化公共就业服务的卓越成效。

　　“最佳促进就业城市”积极培育新型人才，对促进就业与创业、推动经济转型升级、提升国家竞争力等方面作出重要贡献。

　　历经二十一年的积淀与创新，“中国年度最佳雇主评选”已成为洞见中国职场发展脉络的重要风向标。本届评选继续秉承权威、中立的评审原则，挖掘在新时代带领员工创造更大价值的优秀企业，让更多职场人看到城市引才、促就业范本，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。