2025中国年度最佳雇主北京30强榜单揭晓，见证人机共生时代开启

　　1月14日，人机共生·智启未来”2025中国年度最佳雇主北京地区颁奖盛典在北京国贸大酒店顺利举行。活动当天智联招聘北京区域总经理李莹莹女士为活动开场致辞，随后智联招聘行业专家郑庭宇先生、智联招聘集团副总裁霍彪先生分别围绕《新智共生—2026北京市就业市场洞察》、《共生时代：当AI成为我们的同事》两个主题进行演讲，最后领导力发展顾问、企业战略咨询师、人效策略专家Malcolm Nerva先生，剑桥大学中国论坛演讲嘉宾、TEDx演讲Coach俞佳兰女士分别就《面向未知未来的重塑组织认知》、《串联世界:谁在供给新一代精英人才的表达力》主题进行精彩分享。

　　颁奖典礼上，2025中国年度最佳雇主北京地区30强，北京地区优选雇主代表正式揭晓。

　　伴随奖项揭晓，人工智能赋能下的未来职场图景愈发清晰。2025年，人工智能与大数据以前所未有的速度推动新质生产力发展，并深刻重塑产业格局。《2025中国年度最佳雇主评选报告》显示，采用人工智能与大数据已跃升至企业推动新质生产力发展的首要方式。目前18%的企业已大规模使用AI，37%的企业在部分产品或服务中应用，26%的企业处于研究探索阶段。这一趋势在获奖企业中表现得尤为突出，51%的获奖企业已大规模应用AI技术，44%的获奖企业在部分产品或服务中使用AI，而未获奖企业这两项比例仅为13%和36%，差距显著。越来越多的企业认识到，AI不再仅仅是提高效率的工具，更是企业的战略核心。

　　重磅研究成果发布，展现“人机共生”美好图景

　　每年中国年度最佳雇主评选的相关研究成果都备受各界关注，今年，《2025中国年度最佳雇主评选报告》、《2025雇佣关系趋势报告》等重磅研究成果为我们揭示了在AI的驱动下，雇佣关系的最新发展趋势，让各界看到“人机共生”的未来图景。《2025雇佣关系趋势报告》显示，63.1%的职场人将“人类主导流程，AI辅助执行，实时响应”视为理想的人机协作模式。人工智能已广泛渗透日常工作场景，并对人才能力提出了全新要求。

　　人机交互深化引发职场关系的重构与延伸。一方面，更多雇主意识到，人才是企业发展的核心，AI技术是必不可少的竞争力，构建人与AI和谐共生的职场生态，是企业应对市场不确定性的必然选择。另一方面，人工智能为组织发展注入了全新活力，构建起全新的协作生态，深度影响企业的用工模式朝向多样化、灵活化方向发展。《2025中国年度最佳雇主评选报告》显示，在万人以上大型企业中，实习见习、劳务派遣及业务/岗位外包等灵活用工比例已达到79%、66%和63%。这说明，“人机单元”正消融岗位边界，产生了新型工作模式。从工作模式上来看，敏捷团队(跨部门组队)打破了部门壁垒、显著提升了市场响应效率，在新型工作模式中应用占比最高；在数字化、智能化转型背景下，人机协作模式也在不断深化，逐步构建起“人类决策+AI执行”互补共生的新型职场关系。

　　从北京获奖企业的雇主品牌表现数据来看，雇主形象和雇主文化是得分突出的两大维度。相对而言，获奖企业在雇主品牌表现的各个方面与未获奖企业都存在较大的差异。可见，获奖企业为员工提供了更优的薪酬福利并且有着更优秀的企业文化与企业管理制度，与此同时在工作环境与员工成长环境等方面也存在显著优势，相应地，未获奖企业应在这几方面投入更多资源，弥补短板，提升企业形象和人才吸引力，从而加强员工对雇主品牌的认同。

　　本年度，我们在探索北京职场人对目前就职企业的忠诚度和归属感时发现，北京职场人对待跳槽更加理性，对待选择更加审慎。对于北京职场人而言，在目前企业任职3年以上的员工超过半数3-4年占16.80%、4-5年占10.55%、5-10年占20.04%、10年以上占17.01%，工作任期呈长期化发展态势。就继续留任意愿而言，61.83%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意继续服务5年及以上。面对外部涨薪的诱惑时，调研发现25.23%的员工表示涨薪多少都不会跳槽，还有9.40%的员工表示除非涨薪在100%以上才会选择跳槽。

　　每年荣获最佳雇主称号的企业，皆为时代浪潮中的先锋劲旅。它们不仅在行业发展的进程中发挥着引领方向的关键作用，更是积极投身于职场变革，以实际行动推动着职场生态的持续优化与升级。当下，职场生态正稳步迈向以“人机共生”为核心特征的智能新纪元。在这一全新图景中，人类与 AI 并非处于竞争关系，而是携手共存于职场，形成协同共生的紧密伙伴关系。工作方式也从传统的“人机协作”升级为更具创新性的“人机共创”，人类将精力聚焦于复杂决策、情感交互以及价值创造等关键领域，而 AI 则承担起标准化处理、数据分析和流程优化等基础性工作。这正是“人机共生·智启未来”主题所勾勒出的美好愿景。我们期待着，未来雇佣关系能突破传统框架，演化为一种基于价值共创的深度协同——企业搭建人机协同的智慧平台，激活个体的创造力潜能；员工凭借独特的人类智慧与同理心，成为驾驭智能、定义价值的关键力量。在“人机共生”浪潮中携手共进，共赴充满无限可能的职场新程。