复旦大学梁永安：年轻人应追求差异而非差距

　　11月28日，由智联招聘发起的“内生力量 重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典中国人力资本国际管理论坛在无锡举行。当天，智联招聘和第一财经旗下的DT财经共同举办“你好，莫比乌斯青年-2020年轻职场力发展论坛”。

　　复旦大学中文系教授梁永安在题为《面对2035年，中国青年现在应该做什么》的演讲中表示，现在年轻人迎来了前所未有的发展机会，但同时也面临着百年未遇的发展困境。在这种矛盾下，反对996、反对PUA，内卷，躺平等都成为年轻人主动或被动抵抗这一矛盾的行为。同时，梁教授也在分享中提出了解决之道。

　　年轻人正在用求稳的心态面对青春

　　梁永安表示，中国社会是非常单一的竞争体系，从小从幼儿园开始就是得失观念，人人都想比别人强，所以生活锐度很高。因此当下热议的“内卷”等话题，都是由于人们的成长没有宽度，没有多元化，没有多样性，没有自信，而是根据环境来决定自己。就像大学生毕业找工作，首先考虑的是职业的发展前景和工资水平，而较少考虑自己的兴趣点。

　　因此，梁永安分析认为，现在社会是纵向的，人人力图比别人高一点，未来发展之路就越收越窄，这不符合现代城市文明的多元化。这就造成了当代年轻人面临的极大问题，包括大时代小格局，人们在干着大时代的事，但是过的是小日子；快流动低情感，地域的流动与人生不停在变，导致年轻人的分手能力远大于恋爱能力；有激情无信仰，“在碎片化的时代，像一颗浮草”，人们缺少让自己扎根的铁锚般的信仰；有年轻无青春，不少年轻人过于听从长辈的安排、劝告，以中年人求稳的心态面对青春，缺乏闯劲与行动；高欲望低价值，焦虑大于找到价值观；有职业无事业，大部分人在工作找不到意义，不喜欢自己的工作。

　　外部打造横向社会，内部打磨大航海精神

　　那么如何解决这些困境？梁教授建议我们应打造“横向社会”——每个人要追求的不是差距，而是差别，人与人之间的差别就是价值。而怎样去实现这种价值，就需要年轻人找到自身的价值点，这个点要是发自内心的，要热爱它，只有价值观是不解决问题的。正如今天有年轻人很焦虑，是因为只有有价值观，没有价值点。

　　从年轻人自身来说，要具备“大航海时代的精神”。他在圆桌对话中表示：“生命中最宝贵的就是25到30岁这一段，期间一定是积累、试错，所有的难度，当你迈出第一步的时候它都是具体的困难；因此年轻人一定要树立先难后易的观念，25-30岁没有积聚力量，后面就很难。”

　　尽管要“先难后易”，梁永安乐观地认为，当代年轻人确实是大有作为的一代：年轻人要自觉地意识到不要被历史推着走，而是自己要往前走。