2024年11月06日 星期三
财经首页 新雇主经济模型 最佳雇主评选 直击现场 热点聚焦 相关视频 图说雇主 最新报道
新雇主 经济模型
  • 组织体系-精致敏捷

    企业管理协同的数字化进程加速,组织形态更加敏捷高效…[详细]

  • 文化体系-安全信赖

    在不确定性中为员工提供安全和信赖的工作环境更加重要…[详细]

  • 成长体系-内生进化

    个体得到的充分授权将成为自我实现的有效激励…[详细]

  • 激励体系-自我驱动

    废除自上而下“一言堂”的管理模式,充分授权个体进行… [详细]

直击 现场
热点 聚焦

大学生就业报告

报告显示,6月仍有26.3%的应届生在求职

新基建核心技术人才缺口长期存在

年底将达417万人。其中,软件开发人才缺口最大。

白领生活调研:年长白领工作机会变少

年龄越长的白领,在疫情中遭裁员的占比也越高,近4成70后受访者表示已被优化。

抑郁等职场风险需重点关注

职场新人是风险行为的高发群体

2020雇佣关系趋势报告

疫情期间白领工资缩水问题十分普遍,占比达37.3%。

在线考试平台迎来风口

智联招聘“微测”提供人才选拔新选择。

图说 雇主