智联招聘AI易面获“2020年全国工业APP和信息消费大赛”信息消费技术创新奖

　　2020年12月15日，工业和信息化部、湖南省人民政府联合主办的2020年全国工业APP和信息消费大赛在湖南株洲闭幕。湖南省副省长陈飞、工业和信息化部总工程师韩夏出席大赛闭幕式并致辞。大赛闭幕式还特别邀请到中国工程院院士刘友梅，中国工程院院士、武汉大学教授、博士生导师刘经南，中国工程院院士丁荣军，中国工程院院士、湖南工商大学校长、中南大学商学院名誉院长陈晓红出席活动，并就技术、经济、产业趋势交流探讨。

　　(全国工业APP和信息消费大赛闭幕式暨颁奖现场)

　　大赛自今年8月正式启动以来，经过参赛动员、地方推荐、企业报名、项目提交、初赛评审等赛程阶段，共2310个团队参赛，800余支队伍进入初赛，242个赛队晋级决赛，经过决赛现场答辩角逐，最终有来自全国的69个项目获奖。闭幕式为大赛获奖作品和单位进行了颁奖，其中智联招聘AI易面荣誉“信息消费技术创新奖”，同步入选《全国工业APP和信息消费大赛信息消费类优秀项目集》。

　　(智联招聘“AI易面”荣获2020全国工业APP和信息消费创新大赛 信息消费技术创新奖)

　　人工智能应用面试环节，为企业招聘降本增效

　　作为唯一人力资源行业获奖企业的智联招聘，此次凭借“AI易面”产品获得“信息消费技术创新奖”，并通过进一步研发提升全系线上产品，促进新业态新模式健康发展，激活消费市场带动扩大就业。

　　(智联招聘“AI易面”产品入选《全国工业APP和信息消费大赛信息消费类优秀项目集》)

　　“AI易面”将人工智能技术与模拟真实面试场景结合，通过视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等对候选人的面试视频、语音语义、文字进行智能分析，帮助企业快速剖析候选人的综合素质，全面评估其是否符合目标岗位的基础要求，为企业提供全面、智能的人才信息服务，提升企业面试效率，降低企业招聘成本，解决用人难题。

　　深抓企业招聘痛点，加速数字化转型步伐

　　长期角度来看，企业在招聘环节面临着选拔周期长、投入大、人岗匹配度低等问题，而在今年疫情特殊时期下，安全、高效的无接触面试更是成为雇佣双方最为迫切的需求。不少企业将目光转向数字化，以新技术解决当下难题，向技术要效率。

　　基于此，智联招聘进一步研发与完善“AI易面”产品，发挥机器学习与知识图谱优势，强化岗位模型可靠度；国考面试专家组队命题，确保面试题目真实有效；十余年测评业务文本积累，科学分析文本；百万级人次作答题目，保障测量技术领先；全国普通话级别考试技术，精准分析标准普通话；150个面部关键点定位分析，人脸分析高度匹配，多重技术确保系统评估结果准确度与信效度，依靠数字化力量，解决当下企业招人、用人痛点，助力企业进一步向数字化转型。

　　(智联招聘“AI易面”产品视频界面)

　　此外，“AI易面”也通过了中国心理学会评审专家的一致认可与好评，认为“AI易面”具备岗位模型针对性强、评估方式科学有效、产品易用结果丰富、形式新颖突破创新等优势，工具开发符合当代心理测量规范，可以全面应用到企业招聘过程中，节省企业招聘成本。

　　今年9月，智联招聘携“AI易面”荣获“2020中国招聘测评解决方案HR臻选供应商”大奖、“中国招聘与任用供应商价值大奖”。10月，在中国人力资源科技(HRTechChina)年度峰会上，智联招聘“AI易面”获“2020数字人力资源科技奖”，多个奖项，层层光环加持，充分证明了其产品优势和市场竞争力。

　　(智联招聘“AI易面”产品获多项大奖)

　　本次获奖，是对智联招聘自主创新能力和人才生态领域成果的一次肯定。近年来，智联招聘不断通过技术创新，持续加码行业发展。除“AI易面”这一最新创新技术成果外，疫情期间智联招聘还优化升级了视频面试、空中双选会、空中宣讲等“三空产品”，利用大数据优势，构建庞大的标签体系，通过知识图谱和机器学习技术促进人岗精准匹配。

　　科技创新的星辰大海、未来的无限可能性，令人心潮澎湃。未来，智联招聘也将继续加大技术研发力度，同时以科技实用为初心，以需求为导向，积极探索技术的应用场景，更好地服务于企业和求职者，推动人力资本市场迈上新台阶。