月初，夏普召开年度股东大会上宣布其2014/2015财年因液晶面板业务亏损了2220亿日元(约合111.22亿元人民币)，当天股价也创下了2015年以来新低：每股仅160日元。

　　为此，夏普曾对投资者发出过“未来存在重大不确定性”的警告——并宣布针对家电业务，夏普将把经营资源重点集中在日本本土和亚洲市场。

　　事实上，除夏普外，日本其它企业如东芝、松下、日立、三菱等的家电业务板块经营状况均不理想，有的家电业务占比仅为7%，并均呈全球战略萎缩之势。

　　家电业务占比较低

　　记者浏览包括日立、三菱电机、松下、东芝等在内的日系企业2014年报发现：

　　日立制作所，家电业务隶属于生活、生态系统部门，截止今年3月31日的2014财年部门营收7542.7亿日元，占日立总营收比重7%。

　　三菱电机，家电业务主要隶属于家庭电器部门，主要是空调业务、住宅设备(智能电化、照明机器、HEMS)以及厨房家电、生活家电。2014全财年营收9448.3亿日元，占总营收比重21.85%，2013财年是9443.51亿日元，基本持平，2014年营业利润542.96亿日元，占比17%。

　　松下家电业务主要是Appliance(AP)部门，绝大多数是白电，其中空调业务营收比重最大。松下彩电业务目前也已经并入了AP部门，今年还重新成立了电视机事业部。2014财年营收17697亿日元，和2013年持平，占总比重22.93%，营业利润405亿日元，同比增长37%。

　　东芝家电主要是电脑、电视机、家庭电器(白电)三个业务，电脑比重最大，电视比重最小。根据其2014年4~12月份数据，家电业务主要隶属Life Style部门，三个季度营收8864亿日元，占总比重18.79%。

　　唯一一个以家电为主业的是，大金工业，其核心是空调、冷冻机业务。2014财年营收17109.44亿日元，占总比重89.34%，营业利润1704.84亿日元。

　　业绩不佳致战略收缩

　　家电业务板块战略性收缩最重要的原因是业绩不佳。其中夏普各家电业务细分领域全线下跌：彩电、手机等归属于数码信息家电部门，白电归属健康、环境部门，第三个是液晶部门。2014财年，数码信息家电部门营收6703亿日元，占总比重24.1%;同比跌8.6%，营业利润30亿日元，跌76.2%;健康环境部门3150亿日元，占总比重11.3%，跌3.6%，营业利润159亿日元，跌24.2%;液晶部门9071亿日元，占比32.6%，跌8.5%，营业利润5亿日元，跌98.6%。

　　除夏普巨亏外，家电业务也是东芝五大业务部门唯一一个销售额减少的，2014年4~12月，营业亏损635亿日元，营业利润率-7.2%。三菱电机和松下2014年的家电营收与前年同期相比，也勉强持平。

　　他们还对2015年的业绩表现预测也不高，其中，日立预测，2015年4~9月份该部门营收3600亿日元，同比下跌5%，EBIT110亿日元，预计同比跌41%。2015全财年预计6500亿日元，同比跌14%，EBIT220亿日元，预计同比跌36%。夏普在宣布逐步退出北美、澳洲等家电市场的同时，为扭亏还进行了大范围的裁员，规模达到3500人。

　　三菱电机则预测今年微涨——2015财年预计目标9700亿日元，增长3%，营业利润570亿日元，增长5%。

　　夏普2014财年

　　数码信息家电部门营收6703亿日元，占总比重24.1%;同比跌8.6%，营业利润30亿日元，跌76.2%;

　　健康环境部门3150亿日元，占总比重11.3%，跌3.6%，营业利润159亿日元，跌24.2%;

　　液晶部门9071亿日元，占比32.6%，跌8.5%，营业利润5亿日元，跌98.6%。

　　日立制作所

　　2014财年家电部门营收7542.7亿日元，占日立总营收比重7%。

　　三菱电机

　　2014全财年家电营收9448.3亿日元，占总营收比重21.85%，营业利润542.96亿日元。

　　松下

　　2014财年家电营收17697亿日元，占总比重22.93%，营业利润405亿日元。

　　东芝

　　2014年4~12月份数据，三个季度家电营收8864亿日元，占总比重18.79%。

　　大金工业

　　2014财年家电营收17109.44亿日元，占总比重89.34%，营业利润1704.84亿日元。

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　　中国企业借机抢人

　　日系家电业务的战略性萎缩，从而给中国家电企业留下了巨大的市场空间，包括海信、TCL、创维等在内的家电巨头纷纷扩张全球战略，进入全球化战略的高速发展期。最新的中国企业海外布局事件发生在5月7日，创维集团正式宣布并购了德国老牌高端家电厂商美兹(Metz)。而最新的海外拓展信息发生日本，6月末，海信集团在日本东京市设立海信大厦，并设立开发中心，试图凭借此举进一步挺近日本市场。

　　不仅如此，日系家电高科技人才也成为中国家电大鳄们疯狂挖角的目标。6月30日，据《日本经济新闻》报道，海信集团计划从2015年夏季开始中途录用30名左右有工作经验的日本技术员工。无独有偶，海尔集团等一些中国企业，也将视野瞄准日本的家电产业技术工人。