9月5日消息，据知名博客网站《赫芬顿邮报》报道，有两家活动团体在周四称苹果中国供应商存在安全和薪资违规问题。此前，苹果公司曾承诺会改善条件。

　　中国劳工观察(China Labor Watch)和绿色美国(Green America)近日发布了一份报告。这份报告针对全球个人电脑和手机产量最大的中国网络承包商，提出了一连串关于工资、安全和环境条件等问题的投诉。多个与中国供应商合作的全球品牌商已经作出回应，承诺会设定工资标准及其他标准，并实行定期检查。

　　该报告还称，虽然在2013年4月中国劳工观察组织曾指出苹果供应商存在多项违规问题，但位于江苏宿迁市的中国供应商可成科技(Catcher Technology)的违规问题还是日益恶化。当时苹果承诺会纠正这些问题。报告称这些受影响的工人一开始是在生产苹果最新版本iPad的地方工作，然后被转移到生产iPhone 6的地方。

　　位于加州库比提诺的苹果公司总部回应称，他们会派调查员跟进最新的报告。

　　报告称，曾在该工厂工作的一名卧底调查员发现违规问题包括工厂每月强制员工加班长达100个小时，超过了每月36个小时的法定上限，且未能支付两万名员工的工资。报告还称苹果政策的违规问题还涉及没有为工人提供保护装置和存在门窗及消防出口封闭等安全隐患。

　　据悉，宿迁市的苹果代工厂生产MacBook和iPad的外壳时使用到铝合金。根据报告显示，工厂的工作环境充满可燃铝镁合金粉尘，有可能引发火灾。据了解，一名主管曾谈到要降低发生爆炸的火灾风险，但他并没有采取任何行动。

　　苹果在一份声明中称其调查员每月都有检测可成科技工厂的铝制抛光系统，结果显示其安全性一直在国际安全标准之上。

　　这份声明还称苹果去年曾对其供应商做过451次检查，检查对象中就有可成科技。

　　苹果称，他们在今年五月份对可成科技做最新一次检查中发现了一些具体的地方需要改善。据了解，在上周最新一次消防安全调查后，可成科技已经对灭火器、安全通道及消防出口进行了修复或更换，并添置了之前没有的紧急出口指示牌。

　　苹果还表示，到目前为止今年可成科技员工的工作时数有95%符合每周60小时的上限规定 。

　　据了解，苹果公司在9月9日会发布新产品，相信将会是一款大屏iPhone和一款智能手表。

　　2012年，苹果最大的供应商台湾富士康科技集团在一次检查中被发现违规，该公司曾承诺会提高中国工厂工人的工资和减少工作时间。

　　一些海外公司如Nike、Gap和迪士尼也已经成立了专门针对在其品牌旗下制造衣物、玩具和其他商品的中国工厂的劳工标准。(Ammie)