北京时间9月17日凌晨消息，计划在今年拆分为两家公司的惠普称，该公司预计将在未来三年时间里裁减约3.3万名员工，原因是这家科技业先驱正在根据需求下降的形势来进行相应调整。

　　惠普在周三向美国证券交易委员会(SEC)提交的监管文件中称，分拆后的惠普企业(HP Enterprise)将裁员最多3万人，而惠普公司(HP Inc)则将裁员最多3300人。在此以前，惠普在CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)的领导下已宣布裁员5.5万人。这一最新的裁员措施意味着，基于截至2014年10月31日惠普员工总数在30万人以上的数字计算，其职员总数将至少缩减10%。

　　惠普将于11月1日进行分拆。在分拆完成以后，惠普企业将负责运营企业硬件和服务业务，惠普公司则将运营PC和打印机业务。

　　这项重组计划将给惠普企业带来约27亿美元的税前支出，惠普公司的税前支出也将达到3亿美元。裁员计划将在当前财季与2018年财年末之间实施，该公司的财年截止于每年10月31日。

　　惠特曼周二发表声明称：“过去几年时间里，我们已经开展了大量工作来削减成本和精简业务流程，而这些最后的行动则将消除未来任何企业重组行动的必要性。”

　　最近几年以来，裁员已经变成了惠普的“生存之道”，原因是该公司在这几年时间里一直都在消化一系列未能扭转其命运的并购交易。

　　硅谷IT咨询公司Pund-IT总裁查尔斯·金恩(Charles King)称：“裁员数字高于预期，这令人感到难过。但我认为，这反映了惠普服务一直以来所面临的麻烦到底有多大。”

　　惠普CFO凯西·莱斯杰克(Cathie Lesjak)曾在上个月表示，该公司预计此前宣布的裁员5.5万人的计划将在10月底以前被最多扩大5%。

　　惠普称，该公司将把更多员工转移到成本较低的地区，这是其成本削减计划的一部分内容。在惠普的2013财年中，该公司称其企业服务的36%员工在低成本地区工作，而今年这一比例则已上升至42%。惠普高管称，该公司计划到2018年时将这个比例提升至60%。

　　在截至月31日的第三财季，惠普来自于PC和打印机业务的营收大幅下降11.5%。惠普周二称，将由惠特曼负责运营的惠普企业营收将达500亿美元以上，预计其2016年调整后每股收益将在1.85美元到1.95美元之间。惠普还预计，该业务2016年自由现金流将达20亿美元到22亿美元，其中至少一半将通过派发股息和回购股票的方式返还给投资者。

　　惠普预测称，在未来“几个季度”时间里，PC和打印机市场仍将面临艰难形势，并预计惠普公司2016年不计入某些一次性项目的每股收益将在1.67美元到1.77美元之间。另外，预计惠普公司2016年自由现金流将达25亿美元到28亿美元，其中至少一半将通过派发股息和回购股票的方式返还给投资者。

　　在惠普周二公布预期的裁员数字后，该公司股价在纽约市场的盘后交易中下跌1.4%。截至美国东部时间周三15:24(北京时间周四3:24)，惠普股价在纽约证券交易所的常规交易中上涨1.33美元，至28.44美元，涨幅为4.91%。过去52周，惠普的最高价为41.10美元，最低价为24.85美元。

　　美国投资公司Maxim Group分析师内华·乔克斯(Nehal Chokshi)称，惠普股价在其刚刚宣布裁员消息后出现下跌是因为惠普企业的现金流目标未能达到分析师预期。(唐风)