全职招聘网手机站 玩转大数据
- 发布时间：2015-04-24 08:56:32 来源：赛迪网 责任编辑：王磊
近几年，随着人才流动速度的加快，招聘行业的市场竞争热度也一直未减。智能手机的普及带来了移动互联网的兴起，也促使招聘行业正从传统的PC-Web平台转战到移动平台，通过手机等移动端进行求职和投递简历的人数也随之迅速增加。全职招聘网早在一年前已开始全面布局移动招聘，相继推出了基于安卓和iOS的手机找工作App（应用）,微信招聘和全职招聘手机站，更是使求职者可随时随地在手机上搜索工作和投递简历。
此次全新改版的全职招聘手机站，仍秉承了全职网“让求职招聘更容易”的设计理念，依靠公司独立开发的基于大数据的“行为分析和语意扫描系统”，完全摒弃了传统招聘网站页面“千人一面”的招聘广告展现方式，而是采用“千人千面”的个性化匹配和推荐技术，让每一位求职者看到完全不同的、适合自己的招聘信息。
据全职招聘网CEO张杰贤介绍，“此次全职网手机站改版所采用的‘行为分析和语意扫描系统’，使全职网拥有了完全不同于国内其他的招聘网站的功能特色。技术领先、产品好用，是全职网‘弯道超车’的必要条件”。
让求职招聘更容易
除了采用智能推荐引擎技术，新版手机站采用了全新的视觉设计，绿色清爽的调性、简单的首页设计，迎合了当下年轻人轻松向上的性格特点。搜索导航栏轻捷简便、高调醒目，同样大大优化了微屏幕浏览弊端。
特别值得一提的是，本次改版在基于大数据“行为分析和语意扫描系统”的强大支持下，真正做到了“润物细无声”的智能推荐。张杰贤介绍说：“此两项技术常被应用在互联网广告投放的定位上，在招聘领域的投入使用还属于首次。即，用户在对职位岗位进行浏览、搜索时，系统会自动记录下行为动作，随之，页面即出现与之职位相应的岗位；而且，针对登录用户，系统会将其简历进行扫描，智能分析出其相关背景及从业关键词，对任职经历进行岗位推送。’
在移动端将招聘智能化的今天，全职招聘网出手稳准狠，已经成为招聘行业最敢玩，玩得最有“意思”的实力新秀。他们打出的智能推荐突破了原有人工检索方式，将时间成本降到了最低，大大迎合高效化生活。据介绍，利用这个平台，求职者可通过移动端提交标准化电子简历，已有简历的求职者更是可以通过‘一键搬家’将在其它第三方网站填写的简历进行快速导入。
在效率为王、体验感为王的移动互联时代，全职招聘网给求职者和企业搭建了一个更为便捷的对话渠道，同时也为招聘行业正在探索解决的问题提供了一种新方向。
