中国台湾的富士康（台湾业务被称为鸿海精工）已经收购了日本夏普公司，日前，富士康开始逐步介入夏普的管理和业务重组。富士康二把手将会担任夏普新的首席执行官，另外富士康高管也表示夏普业务的大裁员将无法避免。

　　综合多家外媒的报道，和之前发布的预报一致，夏普终于发布了2015财年的运营成绩，一共亏损15亿美元。而夏普早前曾预测将会实现盈利。此次再一次的巨额亏损，也是富士康在最后关头能够把收购夏普的价格压低到35亿美元的原因。

　　据报道，根据双方计划，富士康将会在十月之前完成全部收购交易，将资金注入夏普。不过鉴于夏普糟糕的局面，富士康将提前在六月份之前完成注资入股。未来，富士康将控制夏普三分之二的股权，成为控股人。

　　周四，富士康集团的二把手戴正吴被提名为夏普新的首席执行官，将会取代高桥兴三。这也是日本历史上大型电子公司罕见被“外来者”领导的案例。

　　据路透社消息，戴正吴在富士康已经工作了30多年时间，过去主要负责富士康在深圳的制造基地，而在此次收购夏普的谈判中，戴正吴也扮演了重要的角色。

　　高桥兴三介绍说，戴正吴是富士康的第二号人物，能够说日语，是领导夏普的理想人选。高桥兴三也表示，未来戴正吴将会进入夏普的九人董事会。

　　富士康和郭台铭收购夏普公司，主要看中了夏普在液晶领域的技术能力，富士康正在大陆和台湾地区建设三座液晶面板工厂，急需要夏普的液晶技术支援。另外，苹果公司准备在未来的手机中采用OLED屏幕，因此富士康也需要和夏普联手进行研发，和韩国三星电子和LG争抢苹果屏幕订单。

　　不过，夏普过去多年运营陷入困境，并曾经在2012年几乎陷入破产。因此富士康的第一要务，是对夏普的运营进行整顿和重组。否则正如富士康内部多担心，夏普未来会成为富士康的一个财务无底洞。

　　在双方签署收购协议时，郭台铭并未提到是否会在夏普进行裁员，当时他提到了富士康内部存在提高人员效率的末位淘汰制度。

　　本周四，郭台铭向夏普员工发出了公开信，表示为了提高夏普的运营效率以及能够继续存活下去，裁员将不可避免。不过郭台铭并未宣布裁员人数。

　　在六月份收购交易全部完成之后，富士康将会全面掌控夏普。据分析，正式的裁员计划可能在六月之后公布。

　　郭台铭表示，将会谨慎实施夏普的裁员，另外对于留下的员工将会加薪。

　　周四，高桥兴三也表示，夏普的业绩继续恶化，主要的一个原因是多度依赖手机液晶屏幕业务，夏普没有能够将及时把重点调整到大尺寸液晶屏幕上。

　　众所周知的是，全世界的智能手机出现了增速大幅放缓甚至同比萎缩的现象，包括夏普在内的所有零部件供应商都受到了影响。

　　此外，由于过去多年业绩不佳，导致夏普在OLED屏幕方面出现了技术落后，目前公司仍然不具有大规模量产的技术，已经落后于三星电子和LG显示器公司。据媒体估计，夏普还需要等待若干年，才能够分享到一部分苹果OLED屏幕订单。

　　有关夏普的裁员计划，外媒估计日本业务可能会裁掉三千多人，另外海外业务也会进行大规模裁员。