成立于1999年并于2004年在纳斯达克上市的第九城市为业内和游戏爱好者所熟知，其旗下的《神仙传》、《热血无双》、《热血篮球》等游戏更是受到追捧。而任何一款经典游戏的背后是环环相扣的工作人员的通力合作与不断创新。曾几何时，人手不足也成为第九城市全资子公司——上海第九城市教育软件科技有限公司的“老大难”，简历需求量大、注重品牌宣传，传统的招聘方式已经无法满足第九城市对人才的渴求。

　　扭转：大牌企业招人也难 携手赶集击破招聘难题

　　作为专注于游戏开发与移动互联应用领域自主研发的高科技公司，上海第九城市教育软件科技有限公司每年对游戏开发、运营、美工、设计、推广、代理等人才需求巨大。但传统的招聘渠道难度大，组织成本高，往往简历收到一大堆，也挑不出合适的人；部分线上渠道比较单一，并不能满足对人才的多样化需求。纵然是知名企业，上海第九城市教育软件科技有限公司在招聘上也走得非常不容易。

　　“各种招聘渠道我们都尝试过了，但很多效果都远远低于预期”，上海第九城市教育软件科技有限公司负责人对记者表示，经过多方尝试，他们发现赶集招聘的效果最好，“在与赶集的合作中，公司的平台更贴近了大众需求，信息的真实性以及企业实名认证严谨的流程，都非常有利于我们品牌的提升以及招聘工作的开展”。

　　数据：赶集招聘节省30%成本 招到四成人才

　　综合2014年的总体情况，上海第九城市教育软件科技有限公司达到的效益比例与赶集网的合作密不可分。该负责人透露，与赶集网合作后，公司节省的招聘成本占总成本的30%，40%以上的人通过赶集招聘引入，随着公司的快速扩张，赶集网已经成为他们招聘新员工的重要渠道之一。

　　为了有效解决企业面临的招聘难题，改变线下招聘成本高效率低的现状，赶集网通过网络技术手段不断创新，帮助企业在不同城市的扩展中提供源源不断的人才支持，根据企业的个性化需求精准匹配所需人才。与此同时，赶集网丰富的人才简历库也让企业招聘更有保障。数据显示，赶集网在线招聘业务平均活跃简历量超过1亿份，总简历量近2亿份，在招聘高峰期，有近1.5的活跃简历，极高的用户活跃度也让赶集网可以帮助企业和商户提高简历转化率，帮助他们在短期内快速招到合适的人才。

　　“在国内分类信息行业中，赶集网极具优势，而且他们会针对全国媒体进行大规模投放，使其覆盖面进一步扩大，这也给我们的市场销售带来了很大的收益效果”，上海第九城市教育软件科技有限公司负责人表示，在未来九城将加大与赶集网的合作，利用双方优势解决招聘难题，保持双方互利互赢的合作模式。